:: با کلیک بر روی پرداخت آنلاین، به صفحه پرداخت هدایت خواهید شد و بعد از پرداخت از طریق کارت های اعتباری بانکی ، لینک دانلود فعال شده و می توانید فایل مورد نظر خود را دانلود کنید.
  • مقاله اساس راهبرد منابع انساني

    دسته :

    مدیریت

    فرمت/ورد تعداد صفحات43
    قیمت : 3800 تومان

::
توضیحات بیشتر در مورد مقاله اساس راهبرد منابع انساني :

مقاله اساس راهبرد منابع انساني 

فهرست مطالب

عنوان                                       صفحه

مقدمه                                       ۱

بستر مديريت منابع انساني                            ۲

محيط خارجي                                  ۳

محيط داخلي                                      ۵

مديريت منابع انساني                                 ۷

موضوعات مهم زيربنايي                            ۹

تلفيق راهبردي                               ۱۰

يك رويكرد منسجم                                 ۱۰

مديريت تحول                                 ۱۲

انعطاف‌پذيري                                     ۱۴

ارزشها                                   ۱۵

الزام و تعهد                                    ۱۶

راهبرد كسب و كار و ماهيت آن                         ۲۱

عناصر اصلي راهبرد منابع انساني                         ۲۳

تدوين راهبرد منابع انساني                              ۲۴

سازماندهي و مديريت تدوين راهبرد منابع انساني                   ۲۵


 

مقدمه

دليل اينكه فقط معدودي از سازمانها دست به تدوين راهبردهاي منابع انساني زده اند ، چيست ؟ چرا شركتهايي كه در تدوين راهبردهاي خود در سطوح بنگاه ، واحد كسب و كار و وظيفه سرمشق و پيشتاز بوده اند ، در تدوين راهبردهاي مديريت بر كاركنان خود اينگونه كند عمل مي كنند ؟‌

اين گونه نيست كه منايع انساني به خاطر بيش از حد غير راهبردي بودن سزاوار داشتن هيچ راهبردي نباشد بلكه بر عكس ، تمام شواهد حاكي از آن است كه مديران ارشد هر روز بيش از روز قبل بر اهميت مسايل انساني به عنوان مهمترين مسأله روياروي سازمانها واقف مي شوند . تغيير اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انساني “ بيانگر اين مسأله ايت . نكته اصلي اين تناقص آن است كه نظام تفكر مديريت منابع انساني بر اين محور استوار است كه مسؤليت انتخاب ، ايجاد انگيزه و بهسازي كاركنان بر عهده مديران واحدها است و واحد اداري صرفاً مسؤوليت ارائه مشاوره تخصصي و خدمات را عهده دار است و در ديگر تصميمات نقشي ايفا نمي كند . استنتاج غير منتظره و حتي گرمراه كننده اين است كه گفته مي شود به خاطر انتشار بيش از حد توجه بر مديريت منابع انساني ، احتمالاً اين پيشرفت ، كار سازمانها را در تدوين راهبردهاي

مديريتي كاركنانشان سخت تر كرده باشد .

اجازه بدهيد موضوع بحث اين فصل را با دو عبارت درباره راهبرد منابع انساني معرفي كنيم

مقاله اساس راهبرد منابع انساني

قیمت : 3800 تومان

[ بلافاصله بعد از پرداخت لینک دانلود فعال می شود ]
  • Facebook |
  • Twitter |
  • Delicious |
  • Email
  • :این مطلب را به اشتراک بگذارید یا به دوستان تان پیشنهاد دهید
بروز رسانی : جمعه, ۳ اردیبهشت ۱۴۰۰
راهنمایی خرید

آمارگیر وبلاگ

© Copyright filintel.ir 2009-2022